μ—¬μ„± κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 55.3% μ›” 40λ§Œμ› λ―Έλ§Œβ€¦μ†Œλ³‘ν›ˆ μ˜μ›, λ…Έν›„μ†Œλ“ 격차 ν•΄μ†Œ 촉ꡬ

  • [ν•œκ΅­λ†μ–΄λ―Όλ‰΄μŠ€]
  • μž…λ ₯ 2026-10-28 08:13
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  • μˆ˜μ • 2026-10-28 08:18
κΈ€μžν¬κΈ°

μ—¬μ„± λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 220만 λͺ… 쀑 121만 7,687λͺ… μ›” 40만 원 λ―Έλ§Œβ€¦λ‚¨μ„±μ€ 15.6%

κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ 30λ…„ 이상 μž₯κΈ°κ°€μž… μˆ˜κΈ‰μž 쀑 μ—¬μ„± 5.5% λΆˆκ³Όβ€¦κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆΒ·μ €μ†Œλ“μΈ΅ μ—°κΈˆ μ‚¬κ°μ§€λŒ€ κ°œμ„  μ‹œκΈ‰

 μ—¬μ„± κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 55.3% μ›” 40λ§Œμ› λ―Έλ§Œβ€¦μ†Œλ³‘ν›ˆ μ˜μ›, λ…Έν›„μ†Œλ“ 격차 ν•΄μ†Œ 촉ꡬ

[ν•œκ΅­λ†μ–΄λ―Όλ‰΄μŠ€] κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ λ…Έλ Ήμ—°κΈˆμ„ λ°›λŠ” μ—¬μ„± μˆ˜κΈ‰μžμ˜ 절반 이상이 μ›” 40만 원에도 λͺ» λ―ΈμΉ˜λŠ” μ—°κΈˆμ„ λ°›κ³  μžˆλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€. 특히 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ— 30λ…„ 이상 κ°€μž…ν•œ μž₯κΈ° μˆ˜κΈ‰μž κ°€μš΄λ° μ—¬μ„± λΉ„μœ¨μ€ 5.5%에 λΆˆκ³Όν•΄ 남녀 κ°„ μ—°κΈˆ κ°€μž…κΈ°κ°„κ³Ό λ…Έν›„μ†Œλ“ 격차λ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ œλ„μ  λŒ€μ±…μ΄ μ‹œκΈ‰ν•˜λ‹€λŠ” 지적이닀.

 

ꡭ회 λ³΄κ±΄λ³΅μ§€μœ„μ›νšŒ μ†Œλ³‘ν›ˆ λ”λΆˆμ–΄λ―Όμ£Όλ‹Ή μ˜μ›μ΄ κ³΅κ°œν•œ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰ ν˜„ν™©μ— λ”°λ₯΄λ©΄ μ—¬μ„± λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž μ•½ 220만 λͺ… κ°€μš΄λ° μ›” μˆ˜κΈ‰μ•‘μ΄ 40만 원 미만인 여성은 121만 7,687λͺ…μœΌλ‘œ μ „μ²΄μ˜ 55.3%λ₯Ό μ°¨μ§€ν–ˆλ‹€.

 

반면 남성 λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 쀑 μ›” 40만 원 λ―Έλ§Œμ„ λ°›λŠ” λΉ„μœ¨μ€ 15.6%둜, μ—¬μ„±μ˜ μ €μ•‘ μ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰ λΉ„μœ¨μ΄ 남성보닀 μ•½ 3.5λ°° 높은 κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€.

 

전체 λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž κ°€μš΄λ° μ›” 40만 원 λ―Έλ§Œμ„ λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ€ 173만 3,501λͺ…이며, 이 쀑 μ—¬μ„± λΉ„μœ¨μ€ 70.2%에 λ‹¬ν–ˆλ‹€. μ €μ•‘ μ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 10λͺ… 쀑 7λͺ…이 여성인 μ…ˆμ΄λ‹€.

 

κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž…κΈ°κ°„μ—μ„œλ„ 남녀 κ°„ 격차가 λšœλ ·ν•˜κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€.

 

20λ…„ 이상 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ— κ°€μž…ν•œ μž₯κΈ° μˆ˜κΈ‰μž λΉ„μœ¨μ€ 남성이 49.0%인 반면 여성은 15.9%에 κ·Έμ³€λ‹€. λ‚¨μ„±μ˜ μž₯κΈ°κ°€μž… λΉ„μœ¨μ΄ 여성보닀 μ•½ 3.1λ°° 높은 μˆ˜μ€€μ΄λ‹€.

 

특히 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž…κΈ°κ°„μ΄ 30λ…„ 이상인 λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 42만 1,716λͺ… κ°€μš΄λ° 여성은 2만 3,211λͺ…μœΌλ‘œ μ „μ²΄μ˜ 5.5%에 λΆˆκ³Όν–ˆλ‹€. 30λ…„ 이상 μž₯κΈ°κ°€μž… μˆ˜κΈ‰μž 20λͺ… 쀑 여성은 1λͺ…꼴인 κ²ƒμœΌλ‘œ 뢄석됐닀.

 

이 같은 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ 성별 κ²©μ°¨λŠ” μ—¬μ„±μ˜ κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆκ³Ό 고용 λΆˆμ•ˆμ •, μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ 짧은 κ°€μž…κΈ°κ°„ 등이 λ…Έν›„μ†Œλ“ 보μž₯에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” ꡬ쑰적 문제λ₯Ό λ³΄μ—¬μ€€λ‹€λŠ” 지적이닀.

 

κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ€ κ°€μž…κΈ°κ°„κ³Ό κ°€μž… 쀑 μ†Œλ“ μˆ˜μ€€ 등이 λ…Έλ Ήμ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήμ•‘μ„ κ²°μ •ν•˜λŠ” μ£Όμš” μš”μΈμ΄λ‹€. μΆœμ‚°κ³Ό μœ‘μ•„, κ°€μ‘± λŒλ΄„ λ“±μœΌλ‘œ κ²½μ œν™œλ™μ„ μ€‘λ‹¨ν•˜κ±°λ‚˜ λ³΄ν—˜λ£Œ λ‚©λΆ€ 곡백이 λ°œμƒν•˜λ©΄ κ°€μž…κΈ°κ°„μ΄ μ§§μ•„μ Έ 노후에 λ°›λŠ” μ—°κΈˆμ•‘λ„ 쀄어듀 수 μžˆλ‹€.

 μ—¬μ„± κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 55.3% μ›” 40λ§Œμ› λ―Έλ§Œβ€¦μ†Œλ³‘ν›ˆ μ˜μ›, λ…Έν›„μ†Œλ“ 격차 ν•΄μ†Œ 촉ꡬ

특히 μž₯κΈ°κ°„ λ…Έλ™μ‹œμž₯에 μ°Έμ—¬ν–ˆλ”λΌλ„ μ €μž„κΈˆΒ·λ‹¨μ‹œκ°„ 근둜 λ“±μœΌλ‘œ μΆ©λΆ„ν•œ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž…κΈ°κ°„μ„ ν™•λ³΄ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ 여성은 λ…Έν›„ 빈곀 μœ„ν—˜μ— λ”μš± μ·¨μ•½ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” μš°λ €κ°€ λ‚˜μ˜¨λ‹€.

 

이에 따라 κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±μ˜ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž… 곡백을 쀄이고 μ €μ†Œλ“ κ°€μž…μžμ˜ λ³΄ν—˜λ£Œ 뢀담을 μ™„ν™”ν•˜λŠ” λ“± μ‹€μ§ˆμ μΈ λ…Έν›„μ†Œλ“ 보μž₯정책을 κ°•ν™”ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ 컀지고 μžˆλ‹€.

 

μ†Œλ³‘ν›ˆ μ˜μ›μ€ κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±κ³Ό μ €μ†Œλ“μΈ΅ λ“±μ˜ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž… 곡백을 ν•΄μ†Œν•˜κ³ , μ•ˆμ •μ μΈ λ…Έν›„μƒν™œμ„ λ’·λ°›μΉ¨ν•  수 μžˆλŠ” μ‹€μ§ˆμ μΈ λ…Έν›„μ†Œλ“ 보μž₯λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  κ°•μ‘°ν–ˆλ‹€.

 

이번 ν†΅κ³„λŠ” κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ˜ 지속가λŠ₯μ„±κ³Ό ν•¨κ»˜ μ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μ•‘μ˜ 성별 격차λ₯Ό μ€„μ΄λŠ” λ¬Έμ œλ„ μ€‘μš”ν•œ μ •μ±… κ³Όμ œμž„μ„ 보여쀀닀. μ—¬μ„±μ˜ κ²½μ œν™œλ™ μ°Έμ—¬ ν™•λŒ€μ™€ μ—°κΈˆ κ°€μž…κΈ°κ°„ 확보, μ €μ†Œλ“μΈ΅μ— λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ 지원 λ“± λ…Έν›„μ†Œλ“ λΆˆκ· ν˜•μ„ κ°œμ„ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 쒅합적인 μ œλ„ 보완이 μš”κ΅¬λœλ‹€.

μ—¬μ„± κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 55.3% μ›” 40λ§Œμ› λ―Έλ§Œβ€¦μ†Œλ³‘ν›ˆ μ˜μ›, λ…Έν›„μ†Œλ“ 격차 ν•΄μ†Œ 촉ꡬ
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ν™©κ·œν˜• 기자 sky3art@hanmail.net

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